通过固定周期的线上社群交互学习，让学员与学员之间、讲师与学员之间能够相互学习，特别是通过班主任的陪伴助学，共享学习成果、及时测试学习进度、实操练习反馈，让学习不仅是过程可视，且有结果产出，解决学员的真实问题。

导师辅导是结合社群学习的一项深度学习服务，以学员学习过程中的实际问题出发，有针对性地设计直播辅导和1V1在线辅导，针对学员在学习的过程产生的问题，启发学员找到解决方案的新思路，结合作业反馈不断完善产出解决方案。

直播研讨是混合式学习项目中使用的主流学习方式，利用自有学习平台的直播功能或者其他直播工具，甚至会议直播系统来实现多人参与互动研讨的学习形式，复杂项目还可以加入分组讨论的方式进行，以达到探寻问题解决方案的学习目的。

测评认证是企业学习的关键流程之一，是企业学习以某类人群的能力赋能组织为目的的学习方式之一。通过测评认证不仅能为组织培养有能力提升的员工，更可以为组织培养赋能者，能够通过赋能者为组织培养更多的员工。

线下工作坊是主流学习形式之一，将学员和导师助教聚集在同一线下场域，面对面进行互动学习，讲线上所学在线下共学场做实战业务训练，在导师助教和同学们的全情参与的共同打磨、碰撞下，进一步落地所学知识，结合应用地深入思考，输出更加行之有效的解决方案。

标杆企业参访是组织管理和业务创新上开拓思路、创新突破、进阶增长的重要方式之一，深入标杆企业的现场，实地感受标杆企业的运营状况，一线观察企业的经营细节，深入交流企业具体项目，与标杆企业内部共创研讨组织发展痛点问题，为组织发展突破提供更有价值、更直接地参考和借鉴，助力企业快速突破瓶颈。